怎么追讨工资（怎样追讨拖欠的工资）

本篇文章给大家谈谈怎么追讨工资，以及怎样追讨拖欠的工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、怎么举报拖欠工资
• 2、如何委婉的向老板要工资?,,
• 3、怎么追讨工资
• 4、怎样追讨工资

怎么举报拖欠工资

拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

法律主观：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拨打12333举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。用人单位拖欠劳动者工资的，任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报。

法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333主要是用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

如何委婉的向老板要工资?,,

时间暗示法：时间到了钱没有到，就可以用时间暗示法来提醒该发工资了，具体的操作也非常简单，比如可以直接问发工资的同事，工资是几号发。

法律分析：委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事，具体介绍如下：只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。

时间暗示法、借口提示法、表情包幽默法是向老板委婉提出加薪的三种策略。时间暗示法：当工资发放日已过，而薪酬未至时，可以通过提及时间来间接提醒老板。例如，可以询问同事工资发放的具体日期。

你好，老板。我想问一下， 我这个月的工资，是不是可以提前发放呢？ 尊敬的老板，我注意到最近的工资似乎有一些延迟。我想问一下，是不是可以尽快处理，以便我能够应对我的财务需求。

空杯心态：遵守游戏规则，无论最后你能否加薪，你都要时刻地保持空杯心态，不卑不亢。领导跟员工的关系，就好像一场游戏，当然游戏规则是领导制定的。

委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事，具体介绍如下：审时度势很重要，必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出要工资。否则，突然提出，只会使老板反感。

怎么追讨工资

法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

在与老板进行谈话时，要找准切入点。可以从自己的工作表现、公司的业绩或者行业的发展趋势等方面入手，引导谈话向工资方面发展。用数据说话 在向老板提出工资要求时，可以用具体的数据来支持自己的观点。

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

法律分析：劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁，提起诉讼。

走法律途径：收集了第一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。

协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。

怎样追讨工资

法律分析：劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁，提起诉讼。

法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

走法律途径：收集了第一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。

拖欠工资是不公平的，尤其是对于有家庭依靠的员工。拖欠工资会让员工对公司失去信任和忠诚度。我们工作是为了生活，如果没有工资，我们无法维持生活。拖欠工资不仅违反了劳动法，也是对员工对公司努力的不尊重。

关于怎么追讨工资和怎样追讨拖欠的工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。