平时加班工资如何计算（平时加班公式是啥样）

今天给各位分享平时加班工资如何计算的知识，其中也会对平时加班公式是啥样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、加班费2倍工资如何计算?
• 2、平时加班怎么算加班费
• 3、劳动法规定平时加班工资怎么计算

加班费2倍工资如何计算?

如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以275天，然后在将每日工资乘以两倍即可。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

按照劳动法规定的275一个月正常情况下应该的上班天数，也就是一天1243然后除以8等于18也就是一个小时的工资，然后周六加班双倍乘以2等于36就是加班工资。

用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。

这是按小时算的，南方的大多工厂都这样做，算法很简单。1900除以30天，每天大约63块，每个小时大约7块8，平时加班的5倍，就是超过8小时的时间算7块8的5倍，也就是一小时11块7。

如果员工底薪为2020元，正常上班时间为275天，那么正常小时工资为2020÷275÷8=161元/小时。如果加班费按照5倍计算为：161×5=142元/小时。

平时加班怎么算加班费

法律分析：用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。

法律分析：支付不低于百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。

平时加班是指工作日加班，按照每小时工资的150%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的5倍。

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

劳动法规定平时加班工资怎么计算

1、平时加班是指工作日加班，按照每小时工资的150%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的5倍。

2、依据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。

3、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。

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